Au travail, vous pouvez dire que vous êtes fatigué, mais pas amer.
Un employé qui avait travaillé pendant trois ans se sentait toujours épuisé et ne voyait pas d’avenir clair. Dans sa confusion, il a décidé de démissionner. Après s’être informé de sa situation, le patron lui a demandé : « Savez-vous comment une chenille traverse la rivière ? » L’employé a donné trois réponses :
L’employé a dit : « En traversant un pont », mais le patron a secoué la tête et a répondu : « Il n’y a pas de pont. » L’employé a alors dit : « En flottant sur une feuille », ce à quoi le patron a répondu : « La feuille serait emportée par l’eau ». L’employé a essayé à nouveau, « En étant mangé par un oiseau et en traversant dans son estomac », mais le patron a souligné : « Dans ce cas, la chenille mourrait, perdant le sens de traverser la rivière. »
Alors, comment une chenille traverse-t-elle réellement la rivière ?
Finalement, le patron a dit à l’employé : La seule façon pour une chenille de traverser la rivière est de devenir un papillon. Avant de se transformer en papillon, la chenille passe par une étape douloureuse : elle reste dans un cocon, entourée d’obscurité, sans nourriture ni eau.
Un petit fait : la vie d’un papillon comporte quatre étapes. Il commence par un œuf, qui éclot en une larve (chenille) après 3 à 6 jours. Après cinq mues, la larve devient une nymphe. En 9 à 14 jours, la nymphe se transforme en papillon à l’intérieur du cocon. Lorsqu’il émerge, ses ailes sont mouillées et molles, mais il peut voler en une heure.
Mon ami, si vous envisagez également de démissionner, posez-vous d’abord la question suivante : avez-vous déjà la capacité de « voler comme un papillon » ? Changer d’emploi peut vous laisser en difficulté pendant six mois ; changer de carrière peut prendre trois ans. Celle-ci est dédiée à ceux qui pensent quotidiennement à démissionner, à ceux qui y réfléchissent périodiquement, ou à ceux qui l’expriment !
1. Ne quittez pas l’équipe à la légère, ou vous devrez recommencer
2. N’abandonnez pas simplement parce que les choses se compliquent. Chaque équipe a des défauts et des forces
3. Suivre le bon leader est crucial. Chérissez les leaders qui sont prêts à vous enseigner et à vous confier des responsabilités
4.Be reconnaissant : Appréciez la plateforme offerte par le système et la collaboration de vos collègues
5. La création de profit est votre valeur fondamentale – l’entrepreneuriat n’est pas la charité
6.Lorsque vous rencontrez des problèmes, réfléchissez d’abord. Le simple fait de signaler des problèmes est élémentaire ; Penser et les résoudre est avancé
Qui finira par jouir des fruits de la victoire ?
Ceux qui grandissent avec l’équipe tout au long de l’équipe
Ceux qui croient toujours en l’avenir de l’équipe
Ceux qui trouvent leur place au fur et à mesure que l’équipe explore de nouvelles frontières
Ceux qui acquièrent de nouvelles compétences pour les nouveaux objectifs de l’équipe
Ceux qui ont une forte résistance au stress et de la patience
Ceux qui partagent la vision de l’équipe sont solidaires contre vents et marées
Ceux qui privilégient la vue d’ensemble plutôt que les gains personnels
Ceux qui ont une vision ambitieuse, à la fois du talent et de la vertu, et un esprit de dévouement
Apprenez à parler d’une manière qui apporte chaleur, encouragement, louange, confiance, commodité, espoir et sagesse !
Quel que soit l’endroit où vous travaillez, n’oubliez pas ces principes :
1. Le travail ne supporte pas les mains oisives ; Les équipes ne soutiennent pas les paresseux.
2. Lorsque vous rejoignez une profession, ne faites pas d’abord une fixation sur l’argent, apprenez à vous rendre précieux.
3. Aucune industrie ne gagne de l’argent facilement.
4. Aucun travail n’est facile ; Il est normal d’éprouver une certaine frustration.
5. Si vous ne gagnez pas d’argent, gagnez des connaissances ; Si ce n’est pas de la connaissance, gagnez de l’expérience ; Si ce n’est pas de l’expérience, gagnez des informations. Avec tout cela, l’argent suivra.
6. Ce n’est qu’en changeant d’abord votre attitude que vous pouvez élever votre vie. Ce n’est qu’en changeant d’abord votre attitude au travail que vous pourrez atteindre des sommets professionnels.
7. La seule cause de confusion est celle-ci : à un âge où vous devriez vous efforcer, vous pensez trop et en faites trop peu !
